การส่งเสริมด้านคุณธรรม จริยธรรม การป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบและ
การรักษาจรรยาข้าราชการ เป็นเรื่องสำคัญที่ส่งผลโดยตรงต่อเสถียรภาพความมั่นคงของประเทศชาติ
และสัมฤทธิผลของการบริหารภาครัฐ ซึ่งกลไกสำคัญที่จะช่วยผลักดันให้การดำเนินการต่างๆ บรรลุผลสำเร็จได้
คือ การรณรงค์ให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐตระหนักรู้
มีทัศนคติที่ดี ร่วมมือร่วมใจกันประพฤติปฏิบัติตามคำถวายสัตย์ปฏิญาณ
และมาตรการ หรือ
แนวทางการดำเนินการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมฯ ที่ได้กำหนดไว้ เช่น
*
ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน ที่มา: รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยพุทธศักราช 2550
หมวด 13 จริยธรรมของผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ
*
จรรยาข้าราชการของส่วนราชการ ที่มา: พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551
หมวด 5 การรักษาจรรยาข้าราชการ
*
การพัฒนาความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ ที่มา: นโยบายรัฐบาล 30 ธ.ค.2551 นโยบายการบริหารจัดการที่ดี
ข้อ 8.1.6 การสร้างมาตรฐานด้านคุณธรรม จริยธรรม และธรรมาภิบาลให้แก่ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ
พร้อมทั้งพัฒนาความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของหน่วยงานภาครัฐ เพื่อให้เป็นที่เชื่อถือไว้วางใจของประชาชน
ด้วยกระบวนการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน รวมถึงการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ตลอดจนสนับสนุนการสร้างค่านิยมของสังคมให้ยึดมั่น ในความซื่อสัตย์สุจริต และถูกต้องชอบธรรม
สำนักงาน ก.พ. ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ดำเนินการรณรงค์เผยแพร่เพื่อ
การเรียนรู้ด้านคุณธรรม จริยธรรม การป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการรักษาจรรยา
ข้าราชการ ในชื่อเรียกสั้นๆว่า “โครงการจำขึ้นใจ” มาจาก “ถวายสัตย์ฯ ปฏิบัติตาม จำขึ้นใจ”
มีเป้าหมายในการสร้างกระแสการเรียนรู้ การรับรู้ และการเปลี่ยนแปลงในทางปฏิบัติอย่างเป็น
ระบบให้เป็นข้าราชการที่ดีภายใต้ทฤษฎีความรู้ความเข้าใจ ทัศนคติ และการประพฤติปฏิบัติ
(Knowledge, Attitude, Practice: “KAP”) โดยใช้สื่อประเภทสื่อสารในวงกว้าง และสื่อสารเฉพาะกลุ่ม
ในเชิงลึกที่เข้าถึง และขยายฐานการรณรงค์ฯ ด้วยการเพิ่มความตระหนักรู้ปลูกฝังจิตสำนึกสร้าง
ทัศนคติเชิงบวก และจัดกิจกรรมรณรงค์เพื่อสร้างแรงบันดาลใจอย่างสร้างสรรค์ในการเป็น
ข้าราชการที่ดีตามรอยพระยุคลบาท
โครงการ จำขึ้นใจ ปี 2553
มีแผนดำเนินการโดยเน้นกิจกรรมการจัดงานรณรงค์ในลักษณะที่เป็นการปฏิบัติ
เพื่อขยายผลการเรียนรู้ และการรับรู้ ซึ่งผ่านกระบวนการสร้างทัศนคติในเชิงบวก มาเป็น
การลงมือปฏิบัติจริง โดยใช้หลักการทรงงานของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวฯ เป็นแนวคิดพื้นฐาน
รวมทั้งเพิ่มมิติการดำเนินการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมฯ ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน
จรรยาข้าราชการของส่วนราชการ และการพัฒนาความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ เพื่อเชื่อมโยง และขยายความคำขวัญ
จาก “ถวายสัตย์ฯ ปฏิบัติตาม จำขึ้นใจ” เป็น “จำขึ้นใจ:ข้าราชการข้าของแผ่นดิน ต้องเป็น คนดี คนเก่ง”
ิ์
